Suivez ces cinq étapes pour rationaliser votre processus de détection et de recrutement – le tout au sein de la plateforme Hudl Wyscout.
Une fois le poste identifié, le profil du joueur pour occuper ce rôle doit être défini. Celui-ci doit être aligné avec le modèle de jeu de l’équipe afin de s’assurer que les qualités recherchées correspondent au style de jeu et à la philosophie de l’entraîneur.
Notre exemple pratique
Pour cet exercice, imaginons que nous cherchons à renforcer le poste d’arrière droit. Nous ciblons un jeune joueur de moins de 23 ans, avec une marge de progression, pour sécuriser le poste à long terme. Pour correspondre à notre style de jeu, nous voulons un joueur dynamique, porté vers l’attaque, capable d’apporter de la largeur, de bien porter le ballon et de centrer dans la surface.
Nous choisissons d’explorer la Jupiler Pro League belge en raison du temps de jeu accordé aux jeunes joueurs, de sa réputation pour les talents prometteurs à bon rapport qualité-prix et du niveau compétitif du championnat. Nous y reviendrons plus tard.
À retenir: définissez vos besoins avant de chercher. Tout recrutement réussi commence par savoir exactement quelle lacune vous cherchez à combler.
ÉTAPE 2 : CRÉATION DE LA LISTE INITIALE
Une fois le type de joueur défini, le rôle du département de recrutement est de traduire les indicateurs clés du club en vidéos, rapports, listes restreintes et analyses. Le point de départ consiste à établir une liste initiale de joueurs répondant aux critères fixés.
Bien que trier les données puisse sembler long, l’outil « Advanced Search » de Wyscout accélère l’identification grâce à des fonctions de recherche et de filtrage intuitives. Les données biographiques, techniques, tactiques et physiques peuvent être rapidement réduites grâce à des filtres flexibles, et les joueurs peuvent être ajoutés à votre liste initiale.
Les « Wyscout Rankings » facilitent également la création de la liste en offrant une visualisation rapide des meilleurs joueurs sur plusieurs indicateurs clés d’une compétition donnée. Cela permet de comparer rapidement les joueurs à leurs pairs et d’identifier ceux qui méritent un examen approfondi.
Le « Talent Center » de Wyscout est particulièrement utile pour repérer de jeunes prospects. Grâce à des filtres personnalisables, vous pouvez rapidement découvrir de jeunes joueurs déjà titulaires en équipe première, des talents émergents et des débutants au niveau national et international.
Mise en pratique
Revenons donc à notre exemple : rechercher un jeune arrière droit en Belgique. Voyons comment obtenir rapidement une liste initiale de talents potentiels.
Avec l’Advanced Search, nous pouvons facilement définir le périmètre sur la Jupiler Pro League, utiliser la carte du terrain pour sélectionner le poste d’arrière droit recherché, et ajouter des filtres pour cibler les joueurs éligibles.
Nous avons fixé l’âge à moins de 23 ans et ajouté quelques indicateurs importants pour notre modèle de jeu. Pour être encore plus précis, nous pouvons ajuster les limites inférieure et supérieure de ces indicateurs, ou réorganiser la liste selon différents attributs. En quelques clics, nous avons déjà de solides candidats.
Un coup d’œil aux jeunes arrières droits émergents de la Pro League via le Talent Center apporte un contexte supplémentaire et révèle quelques noms intéressants à ajouter.
Enfin, en utilisant les « Wyscout Rankings Indexes » – qui classent et notent les joueurs d’une compétition pour chaque poste selon leurs statistiques – nous obtenons une liste ordonnée des meilleurs latéraux de la saison 2024/25. Nous sélectionnons les arrières droits et les ajoutons à notre liste initiale.
Pour plus de contexte, nous pouvons utiliser l’outil « Player Lists » afin de comparer Sabbe avec d’autres joueurs de la liste initiale ou de l’effectif existant. Les listes peuvent être personnalisées pour afficher les indicateurs les plus importants pour votre style de jeu.
Pour une analyse plus poussée avec des données avancées, la vidéo Wyscout s’intègre parfaitement avec Hudl Statsbomb et Hudl Sportscode.
Astuce : créez des playlists thématiques pour différents attributs (par exemple jeu offensif, actions défensives, coups de pied arrêtés) afin d’évaluer chaque candidat de manière systématique.
ÉTAPE 4: AFFINAGE DE LA LISTE RESTREINTE
Votre analyse des vidéos et des données vous permettra de réduire la liste initiale en une liste restreinte de cibles potentielles — et de préférence réalistes. Elles peuvent être classées par ordre de priorité, en tenant compte de la disponibilité, du montant probable du transfert, des exigences salariales, etc.
Après avoir gagné du temps grâce à votre recherche optimisée, vous pouvez maintenant approfondir l’étude des vidéos et des statistiques sur Wyscout, en consacrant une analyse détaillée aux joueurs qui comptent vraiment.
À ce stade, vous pouvez également envisager de faire du scouting en personne pour observer leurs performances sur le terrain, tandis qu’une enquête de fond sur leurs qualités mentales et leur personnalité aidera à comprendre comment ils s’intégreront à une nouvelle équipe ou ligue.
Résultats de notre liste restreinte
Dans notre exemple, nous avons réduit la recherche d’un arrière droit à six candidats. Ce sont des options qui répondent aux critères définis au départ et qui se sont distinguées lors de l’analyse vidéo et statistique approfondie.
Étant donné la nature changeante du marché des transferts, nous avons également choisi de couvrir différentes tranches d’âge et de valeur de transfert, afin d’avoir des solutions de rechange si notre premier choix n’est pas disponible. Il ne reste plus qu’à décider qui approcher.
À retenir: le temps consacré à l’analyse doit être inversement proportionnel à la longueur de la liste — plus elle est courte, plus l’analyse doit être approfondie.
ÉTAPE 5 : DÉCISION FINALE
Une fois votre cible principale choisie, il reste à présenter votre recommandation aux décideurs clés du club.
La fonction « Playlist and Draw » de Wyscout peut être utilisée pour annoter des séquences du joueur sélectionné, afin d’expliquer et de justifier votre choix de manière plus vivante et accessible.
Cette playlist peut être immédiatement sauvegardée sur la plateforme Hudl pour être partagée en temps réel avec les parties prenantes. Cette intégration avec la suite Hudl Pro supprime la difficulté de coordonner des processus de travail fragmentés sur plusieurs outils, permettant au personnel de collaborer plus facilement et de prendre de meilleures décisions plus rapidement.
Notre cible prioritaire
Après avoir suivi toutes les étapes ci-dessus, notre recherche théorique d’un nouvel arrière droit nous mène à Zakaria El Ouahdi, du KRC Genk.
À 23 ans, il correspond au profil d’âge recherché et apporte de l’expérience tout en ayant encore un potentiel de progression et de retour sur investissement. Son apport offensif et sa polyvalence pour évoluer comme piston correspondent à notre style de jeu, tandis que son ratio passes décisives attendues / passes décisives réelles montre qu’il délivre des ballons de qualité que ses coéquipiers n’ont pas toujours convertis — ce que confirme notre analyse vidéo.
Voici quelques séquences — annotées via Playlist and Draw — montrant sa capacité à centrer des deux pieds, illustrant son talent et justifiant notre volonté de recruter ce joueur.
Prêt à transformer votre processus de recrutement ? Découvrez ici comment utiliser Hudl Wyscout pour vos processus de détection, de recrutement et d’évaluation des talents.