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Von der Entdeckung bis zum Transfer: Erstellen Sie Ihre Shortlist mit Hudl Wyscout

9 min Read

By Tom Robinson

Folgen Sie diesen fünf Schritten, um Ihren Scouting- und Rekrutierungsprozess zu optimieren – und das alles innerhalb der Hudl-Wyscout-Plattform.

Das Transferfenster sorgt für intensive Spekulationen über mögliche Verpflichtungen und rückt damit Scouting und Rekrutierung in den Mittelpunkt der Fußball-Diskussion.

Doch die Arbeit eines Scouts ist eine ganzjährige Aufgabe, die ständige Beobachtung und Bewertung von Spielern aus aller Welt erfordert.

Und obwohl der Zugriff auf Videomaterial von über 600 Wettbewerben über Hudl Wyscout den Prozess erheblich erleichtert, liegt die eigentliche Herausforderung für Scouts mit wenig Zeit nicht darin, Spieler zu entdecken – sondern darin, die richtigen Spieler effizient zu entdecken.

Hier führen wir Sie durch die notwendigen Schritte, um Ihren Scouting- und Rekrutierungsprozess zu optimieren – von der ersten Entdeckung bis zur endgültigen Entscheidung – alles innerhalb der Hudl-Wyscout-Plattform.

SCHRITT 1: KADERANALYSE

Bevor Sie sich kopfüber in die Suche nach Ihrem neuen Star stürzen, ist eine gründliche Analyse des Profils, der Stärken und Schwächen Ihres aktuellen Kaders unerlässlich.

Es ist zwar schön, sich von einem glänzenden neuen Stürmer angezogen zu fühlen, aber wenn Sie ein großes Loch im Mittelfeld oder einen alternden Innenverteidiger am Ende seiner Karriere haben, sollten Sie Ihre Scouting-Prioritäten entsprechend setzen.

Mit der „Shadow Team“-Funktion von Hudl Wyscout können Sie Ihren Kader in einem zentralen Tool erstellen, organisieren und verwalten, um zu analysieren, wo Zielspieler in Ihren bevorzugten Spielstil und Ihre Formation passen könnten.

Sobald Sie die Position festgelegt haben, muss das Profil des Spielers, der diese Rolle ausfüllen soll, definiert werden. Dieses Profil sollte mit dem Spielmodell des Teams abgestimmt sein, um sicherzustellen, dass die Qualitäten des Spielers zum Spielstil und zur Trainerphilosophie passen.

Unser Arbeitsbeispiel

Für dieses Gedankenexperiment nehmen wir an, dass wir uns auf der rechten Abwehrseite verstärken wollen. Wir suchen einen jungen Spieler unter 23 Jahren mit Entwicklungspotenzial, um die Position langfristig abzusichern. Passend zu unserem Spielstil wollen wir einen dynamischen, offensiv ausgerichteten Spieler, der Breite gibt, den Ball gut treibt und Flanken in den Strafraum bringt.

Wir entscheiden uns für ein Scouting in der belgische Pro League, da die Liga jungen Spielern viele Einsatzminuten bietet, für preiswerte Talente mit hohem Potenzial bekannt ist und zudem ein wettbewerbsfähiges Niveau hat. Mehr dazu später.

Wichtigste Erkenntnis: Definieren Sie Ihren Bedarf, bevor Sie mit der Suche beginnen. Jede erfolgreiche Verpflichtung beginnt damit, genau zu wissen, welche Lücke Sie schließen wollen.

SCHRITT 2: ERSTELLUNG EINER LONGLIST

Sobald Sie festgelegt haben, nach welchem Spielertyp Sie suchen, besteht die Aufgabe der Scouting-Abteilung darin, die KPIs des Clubs in Videos, Berichte, Shortlists und Einblicke zu übersetzen. Der Ausgangspunkt ist die Erstellung einer Longlist von Spielern, die den festgelegten Kriterien entsprechen.

Das Durchforsten der Daten mag zwar zeitaufwendig wirken, doch mit dem „Advanced Search“-Tool von Wyscout lässt sich die Spielersuche dank intuitiver Such- und Filterfunktionen beschleunigen. Biografische, technische, taktische und physische Daten lassen sich mithilfe flexibler Filter schnell eingrenzen, um Spieler direkt auf Ihre erste Longlist zu setzen.

Die Wyscout Rankings erleichtern ebenfalls die Erstellung der Longlist, indem sie die besten Spieler einer beliebigen Liga anhand mehrerer Schlüsselmetriken schnell visualisieren. So lassen sich Spieler direkt mit ihren Konkurrenten vergleichen und die herausfiltern, die für eine genauere Analyse interessant sind.

Besonders hilfreich bei der Entdeckung junger Talente für die Longlist ist das „Talent Center“ von Wyscout. Mithilfe anpassbarer Filter lassen sich schnell junge Spieler finden, die bereits Stammspieler in ihrer ersten Mannschaft sind, vielversprechende Talente auf dem Sprung sowie Debütanten auf nationaler und internationaler Ebene.

Praxisbeispiel

Kehren wir also zu unserem Beispiel zurück, in dem wir nach einem jungen Rechtsverteidiger in Belgien suchen, und sehen wir uns an, wie sich schnell eine Longlist potenzieller Talente erstellen lässt.

Mit der „Advanced Search“-Funktion legen wir den Wettbewerbsbereich auf die belgische Pro League fest, wählen über die Spielfeldkarte die Position des Rechtsverteidigers aus und grenzen mithilfe zusätzlicher Filter die passenden Spieler für die Longlist ein.

Wir haben das Alter auf unter 23 festgelegt und einige Metriken hinzugefügt, die für unser Spielmodell wichtig sind. Um noch spezifischer zu werden, können wir die unteren und oberen Grenzwerte der gewählten Metriken anpassen oder die Liste nach verschiedenen Attributen neu ordnen. Mit nur wenigen Klicks haben wir einige solide Kandidaten für die Longlist.

Ein Blick auf die aufstrebenden Talente (“Breaktrough”) unter den Rechtsverteidigern der belgischen Pro League im „Talent Center“ liefert zusätzlichen Kontext und bringt weitere interessante Namen ins Spiel.

Schließlich liefert uns der Wyscout-Rankings-Index – der Spieler in einem Wettbewerb für jede Position anhand ihrer Statistiken sortiert und bewertet – eine geordnete Übersicht der besten Außenverteidiger der Saison 2024/25. Wir wählen die Rechtsverteidiger aus und fügen sie unserer Longlist hinzu.

Wichtigste Erkenntnis: Werfen Sie das Netz weit aus, aber tun Sie es intelligent, um eine umfassende Longlist für eine tiefere Analyse zu erhalten.

SCHRITT 3: TIEFGEHENDE SPIELERANALYSE

Jetzt, da die Longlist steht, ist es an der Zeit, für eine detaillierte Analyse der potenziellen Zielspieler. Hier ist es entscheidend, Daten mit subjektiven Videoanalysen zu kombinieren, um sich ein fundiertes Bild von einem Spieler zu machen.

Die entscheidenden Fragen:

Bestehen sie den Augentest?
Bestätigen die Zahlen, was Sie im Spiel sehen?
Oder deuten die Statistiken auf etwas hin, das Sie übersehen haben und das Sie im Video noch einmal überprüfen müssen?

Als die weltweit umfassendste Fußballbibliothek bietet Wyscout schnellen Zugriff auf eine riesige Sammlung von Erwachsenen- und Jugendwettbewerben und spart Scouts Zeit und Kosten für Reisen in entlegene Regionen der Welt.

Durch die Analyse der Videos können Scouts Einblicke in Spielaspekte eines Spielers gewinnen, die in den Basisdaten nicht direkt erkennbar sind, wie etwa Körperpositionierung, Kommunikation und Führungsqualitäten. Die Ergebnisse können anschließend mit Eventdaten in Spielerberichten verglichen werden, um schnell ein vollständiges Bild des Spielers zu erhalten.

Analyse in der Praxis

Kehren wir zu unserer Suche nach dem nächsten Rechtsverteidiger-Star aus Belgien zurück und bewerten einen Spieler von unserer Longlist mithilfe von Wyscout-Videos. Für dieses Beispiel wählen wir Kyriani Sabbe von Club Brügge, 20 Jahre alt.

Wir können schnell Clips auswählen, die seine Fähigkeiten demonstrieren, und diese zu einer Playlist für eine weiterführende Analyse hinzufügen.

Mit der Funktion „Playlist und Draw“ können wir die Clips in der Playlist annotieren. Hier sehen wir zum Beispiel ein hervorragendes Beispiel für Sabbes Fähigkeit, den Ball schnell nach vorne zu tragen und eine perfekte Flanke zu schlagen – zwei Eigenschaften, die wir gezielt suchen – was schließlich zu einem Tor für seinen Mitspieler führt.

Für zusätzlichen Kontext können wir das Tool „Player Lists“ nutzen, um Sabbe mit anderen Spielern auf der Longlist oder aus Ihrer bestehenden Mannschaft zu vergleichen. Diese Listen können auch angepasst werden, sodass die für Sie und Ihren Spielstil wichtigsten Metriken angezeigt werden.

Für eine noch tiefgehendere Analyse mit erweiterten Daten integriert sich Wyscout Video nahtlos in Hudl Statsbomb und Hudl Sportscode.

Profi-Tipp: Erstellen Sie themenbasierte Playlists für verschiedene Attribute (z. B. Offensivspiel, Defensivaktionen, Standardsituationen), um jeden Kandidaten systematisch zu bewerten.

SCHRITT 4: DIE SHORTLIST VERFEINERN

Ihre Analyse der Videos und Daten ermöglicht es Ihnen, die Longlist auf eine Shortlist potenzieller – und idealerweise realisierbarer – Ziele zu reduzieren. Diese können nach Präferenzen geordnet werden, wobei Verfügbarkeit, voraussichtliche Ablösesumme, Gehaltsforderungen usw. berücksichtigt werden.

Nachdem Sie mit Ihrer optimierten Suche Zeit gespart haben, können Sie sich nun noch tiefer in die Videos und Statistiken auf der Wyscout-Plattform einarbeiten und hochwertige Analysen für die Spieler durchführen, die wirklich relevant sind.

In dieser Phase können Sie auch persönliche Scouting-Besuche durchführen, um zu sehen, wie sich die Spieler live zeigen. Hintergrunduntersuchungen zu mentalen Eigenschaften und Persönlichkeit helfen ebenfalls zu verstehen, wie gut sie in ein neues Team oder eine neue Liga passen.

Unsere Shortlist-Ergebnisse

Für unser Beispiel haben wir unsere Suche nach einem Rechtsverteidiger auf sechs Kandidaten eingegrenzt. Wir haben Optionen ausgewählt, die den ursprünglich festgelegten Kriterien entsprechen und in der weiteren Video- und Datenanalyse herausragten.

Angesichts der Dynamik des Transfermarktes haben wir auch entschieden, eine Bandbreite an Altersgruppen und Transferwerten abzudecken, um Alternativen zu haben, falls wir unsere erste Wahl nicht verpflichten können. Jetzt bleibt nur noch die Entscheidung, wen wir ansprechen.

Wichtiges Fazit: Die Zeit für qualitative Analysen sollte umgekehrt proportional zur Listenlänge sein – je kürzer die Liste, desto gründlicher sollte die Analyse sein.

SCHRITT 5: ENDGÜLTIGE ENTSCHEIDUNGEN

Sobald Ihr Top-Ziel ausgewählt wurde, bleibt noch die Aufgabe, Ihre Empfehlung den wichtigsten Entscheidungsträgern im Verein zu präsentieren.

Mit Wyscouts Playlist and Draw Funktion können Clips der ausgewählten Spieler annotiert werden, um anschaulich zu zeigen und zu vermitteln, warum sie die richtige Wahl sind – auf eine ansprechendere und zugänglichere Weise.

Diese Playlist kann sofort auf der Hudl-Plattform gespeichert und in Echtzeit mit den Beteiligten geteilt werden. Die Integration in die Hudl Pro Suite beseitigt die Schwierigkeit, die fragmentierten Arbeitsabläufe der Teammitglieder über verschiedene Plattformen hinweg zu koordinieren, sodass das Personal nahtlos zusammenarbeiten und schneller bessere Entscheidungen treffen kann.

Unser Top-Kandidat

Nach all den oben beschriebenen Schritten führt unsere theoretische Suche nach einem neuen Rechtsverteidiger zu Zakaria El Ouahdi von Genk.

Mit 23 Jahren passt er in das Altersprofil und bringt Erfahrung mit, hat aber noch Raum für Entwicklung und ROI. Seine Offensivleistung und Vielseitigkeit als Außenverteidiger passen zu unserem Spielstil, während sein Verhältnis von erwarteten zu tatsächlichen Assists zeigt, dass er qualitativ hochwertige Bälle liefert, die von den Mitspielern noch nicht verwertet wurden – bestätigt durch unsere Videoanalyse.

Hier sehen wir einige Clips – annotiert in Playlist und Draw – die seine Flankenfähigkeit mit beiden Füßen zeigen, was sein Talent belegt und die Gründe für die Verpflichtung verdeutlicht.

Anschließend können wir die Clips über Hudl weiterleiten, um die Diskussionen zu starten, mit dem Ziel, letztendlich die Verpflichtung des gewünschten Spielers zu sichern.

Profi-Tipp: Entscheidungsträger kaufen Geschichten, nicht nur Statistiken. Nutzen Sie annotierte Videos, um eine überzeugende Geschichte darüber zu erzählen, warum dieser Spieler Ihr Team verändert.

Ihre komplette Scouting-Lösung

Da haben Sie es! Fünf einfache Schritte, um Ihr Scouting und Ihre Rekrutierung zu optimieren – alles möglich auf der Hudl Wyscout-Plattform. Von der ersten Kaderanalyse bis zu den endgültigen Empfehlungen haben Sie nun einen systematischen Ansatz, der Zeit spart und die Qualität der Entscheidungen verbessert.

Bereit, Ihren Rekrutierungsprozess zu transformieren? Erfahren Sie hier mehr darüber, wie Sie Hudl Wyscout für Ihre Scouting-, Rekrutierungs- und Talentbewertungsprozesse nutzen können.